Newsletter 2018
Leden 2018: Máte předpoklady pro koučování?
15.12.2017 12:36
Může koučovací techniky používat kdokoli? Může se každý, kdo pracuje s lidmi, stát koučem? Nebo musí člověk - aby dokázal dobře a účinně koučovací techniky využít - splňovat nějaké důležité předpoklady?
Zabývám se profesionálním koučováním více než 10 let. Za tu dobu jsem také vedla mnoho kurzů a...
———
Únor 2018: Jak postupovat při sebekoučování?
18.01.2018 11:11
Máte předpoklady stát se dobrým koučem? V minulém newsletteru jsem vám slíbila, že vám budu v letošním roce posílat otázky a náměty pro sebekoučování. S jejich pomocí si můžete ověřit, jak jste na tom s klíčovými předpoklady pro koučování a vedení lidí.
Nejdříve se ale pojďme podívat, jak takové...
———
Březen 2018: Dokážete naslouchat druhým?
23.02.2018 13:29
Důkazem, že jste dobře naslouchali, není to, že vy jste porozuměli, ale že se druhý cítí vyslyšen.
Jak dobře dokážete naslouchat vy? Zamyslete se sami nad sebou a upřímně si odpovězte na následující otázky. Své odpovědi si zapište.
Když mluvíte s druhým člověkem, dokážete na něj v tu chvíli...
———
Duben 2018: Dokážete respektovat druhé?
20.03.2018 11:21
Úcta a respekt k druhému člověku jsou základní stavební kameny jakéhokoliv mezilidského vztahu.
V koučování to platí dvojnásob - ať už jde o vztah mezi profesionálním koučem a jeho klientem, nebo manažerem-koučem a podřízeným. Dobrý kouč však jedná s respektem se všemi lidmi a ve všech situacích,...
———
Květen 2018: Důvěřujete druhým?
13.04.2018 14:37
Důvěra je jedním ze základních předpokladů koučování a koučovacího vztahu.
Pokud ve druhé lidi spíše nedůvěřujeme, máme tendenci předpokládat, že jsou méně schopní, že věci sami nezvládnou, že si s obtížnými situacemi nebo problémy sami neporadí. To pak vede k tomu, že se za ně snažíme převzít...
———
Červen 2018: Dokážete upozadit své Ego?
22.05.2018 13:32
Je samozřejmě dobré a žádoucí, když je kouč silnou osobností. Na druhé straně příliš silné Ego může představovat závažnou překážku pro úspěšné koučování. Koučování je prostor hlavně pro klienta, dobrý kouč by měl stát v pozadí jako nenápadný průvodce, který vytváří podmínky a prostředí pro práci na...
———
Červenec 2018: Dokážete zaujmout koučovací postoj?
26.06.2018 10:42
Jestliže chcete používat koučování jako nástroj k vedení nebo rozvoji druhých lidí, je důležité, abyste dokázali zaujmout a udržet koučovací postoj, nebo chcete-li pozici kouče.
Co to znamená? Mít koučovací postoj znamená "uklidit si" ve své hlavě, než začneme komunikovat s člověkem, kterého chceme...
———
Srpen 2018: Dokážete oceňovat druhé?
17.07.2018 15:28
Pozitivní zpětná vazba je důležitým nástrojem motivace. Posiluje chování, které je oceňováno, upevňuje dosažené výsledky, povzbuzuje k další snaze a aktivitě, pomáhá překonávat překážky. Proto je i v koučování oceňování klienta důležitým nástrojem kouče. Totéž samozřejmě platí při jakékoliv práci s...
———
Září 2018: Dokážete myslet pozitivně?
23.08.2018 13:24
V koučování se vždy zaměřujeme na řešení, hledání možných cest, dosahování výsledků a cílů. Naopak zaměření na problémy, stěžování si a hledání viníků do koučování nepatří, i když je to přístup, který je mezi lidmi (a v české populaci zejména) velmi rozšířený. Pokud chce kouč dosáhnout výsledku s...
———
Říjen 2018: Dokážete dávat zpětnou vazbu?
18.09.2018 12:36
Jednou z důležitých rolí kouče je poskytovat koučovaným zpětnou vazbu.
Zpětnou vazbu při práci s lidmi můžeme dávat z mnoha důvodů - například při splnění nebo nesplnění nějakého úkolu či závazku, vyhodnocení pokroku, při pracovním hodnocení ...
Při koučování je hlavním cílem zpětné vazby...