Srpen 2009
02.08.2009 11:44
Pod pojmem zdroje si můžeme představit nejrůznější věci, které máme, nebo které potřebujeme mít k tomu, abychom mohli dosáhnout našich cílů. Zdroje mohou být vnitřní (naše znalosti, schopnosti, dovednosti, vlastnosti, hodnoty, motivace …, tedy náš potenciál) nebo vnější (jiní lidé, peníze,...
———
02.08.2009 11:49
Jak využíváte své vnitřní zdroje? Do jaké míry je skutečně využitý váš potenciál? Každý den v práci i v mimopracovním životě podáváme určitý výkon. Náš pracovní výkon je to, proč si nás firma najímá a za co nás platí. I mimo zaměstnání jsme více nebo méně výkonní – při organizování...
———
02.08.2009 11:50
Vezměte si čistý list papíru a rozdělte ho svislou čarou na dvě poloviny. Levou půlku si nadepište: Co umím opravdu dobře? V čem jsem opravdu dobrý/á? Nyní napište pod sebe všechny svoje silné stránky. Mělo by jich být minimálně 20. Když už vás žádné další nenapadají, můžete se zeptat svých...
———
02.08.2009 11:54
Abychom dosáhli toho, co chceme, potřebujeme cíleně nasměrovat naši energii. Kolik energie ale vlastně máme? Odkud ji čerpáme? Z jakých zdrojů ji doplňujeme?
Každý z nás má k dispozici určité množství energie. Její úroveň však není stálá a v průběhu času kolísá. Někdy se cítíme...
———
02.08.2009 11:57
Moje SWOT analýza
SWOT analýza neboli „swotka“ je jednoduchý a srozumitelný nástroj, který se běžně využívá v organizacích při plánování a znají ji všichni manažeři. Spočívá v tom, že než se pustíte do nějaké nové věci, nejdříve si uvědomíte a sepíšete:
svoje silné stránky (S...
———
02.08.2009 11:59
Dovedete být motivovaný/á? Odkud pramení Vaše motivace?
U každé položky vyjádřete míru svého souhlasu na 5-bodové stupnici:
1 – naprosto nesouhlasím
2 – částečně nesouhlasím
3 – někdy ano, někdy ne
4 – částečně souhlasím
5 – naprosto souhlasím
...