Koučování je velmi univerzální metoda, která může být užitečná v řadě osobních i pracovních situací. Přesto to není metoda všespasitelná a nehodí se vždy a pro všechny. Pro koho se tedy koučování hodí a pro koho se nehodí?

Koučování je vhodné pro všechny, kteří:

• chtějí dosáhnout lepších výsledků či vyššího výkonu v práci,
• chtějí se dále rozvíjet a zdokonalovat, zlepšovat své dovednosti,
• chtějí lépe vybalancovat svůj život,
• chtějí vytčených cílů dosahovat rychleji a snadněji,
• potřebují udělat nějaké důležité rozhodnutí či změnu,
• jsou ochotni převzít plnou zodpovědnost za sebe a za svůj život.

Koučování naopak není vhodné pro ty, kteří:

• jsou přesvědčeni, že už všechno umí a znají,
• nemají motivaci sami na sobě pracovat,
• očekávají hotové rady a návody,
• očekávají, že za ně někdo jiný převezme odpovědnost a vyřeší jejich problémy.

Koučování nenahrazuje trénink ani poradenství