Při výběru kouče jsou důležité dvě otázky:

Je ten kouč dobrý?

To znamená je to skutečný profesionál ve svém oboru, rozumí tomu, co dělá, a umí to? To je na první pohled těžké rozeznat. Vodítkem nám mohou být následující údaje:

• Kouč absolvovat kvalitní (nejlépe akreditovaný) výcvik v rozsahu min. 120 hodin.
• Kouč je členem (nejlépe certifikovaným členem) nějaké profesní organizace koučů, hlásí se k jejím standardům a řídí se jejím etickým kodexem. V ČR to může být Mezinárodní federace koučů (ICF), Česká asociace koučů (ČAKO) nebo Evropská rada pro koučink a mentoring (EMCC).
• Kouč se může prokázat praxí a referencemi.

Bude mi ten kouč „sedět“?

I když jsou certifikáty a reference jistě důležité, nejdůležitější je, jak si s daným koučem osobně sednete. Ne každý kouč bude vyhovovat všem klientům. Bude se vám lépe pracovat s mužem či se ženou, s někým, kdo je mladší nebo starší než vy? 

Před zahájením koučování si sjednejte nezávaznou úvodní schůzku s koučem. Většina koučů ji poskytuje zdarma. Při seznamovací schůzce s koučem pak zvažte - cítíte se s ním dobře? Budí ve vás důvěru?

Na úvodní schůzce se zároveň můžete dozvědět mnoho informací o kouči, které vám usnadní vaše rozhodnutí. Ptejte se, co vašeho kouče vlastně přivedlo ke koučování? Proč to dělá? Jaké je jeho pojetí koučování? Jaké vzdělání v koučinku absolvoval? K jakému směru nebo škole se hlásí, z jakých teoretických či filozofických východisek čerpá? Je členem nějaké profesní nebo odborné komunity koučů? Hlásí se k nějakému etickému kodexu? Jak na sobě dál pracuje, jak se rozvíjí a vzdělává? Jaké má s koučováním zkušenosti, s jakými klienty obvykle pracuje?

Dobrý kouč vám už během prvního sezení nabídne alespoň krátkou „koučovací ochutnávku“, abyste si vyzkoušeli, jakým způsobem budete společně pracovat.