Rozsáhlá studie, provedená ve více než 400 společností, ukázala, že nejlepší manažeři vytvořili pracoviště, na kterém zaměstnanci spontánně odpověděli „ANO“ na následující otázky:

• Vím, co se ode mne v zaměstnání očekává?
• Mám k dispozici materiál a vybavení, které potřebuji, abych mohl dobře vykonávat svou práci?
• Mám v zaměstnání možnost dělat každý den to, co mi jde nejlíp?
• Dostalo se mi v posledních sedmi dnech uznání nebo pochvaly za mou práci?
• Zajímá se můj nadřízený o mne jako o člověka?
• Podporuje v zaměstnání někdo můj rozvoj?
• Jsou v mém zaměstnání brány v úvahu moje názory?
• Mám pocit, že je moje práce důležitá?
• Cítí moji spolupracovníci odpovědnost odvádět kvalitní práci?
• Je na mém pracovišti dobrá atmosféra a mezilidské vztahy?
• Mluvil se mnou v posledních šesti měsících někdo o mém pracovním vývoji?
• Měl jsem ve svém zaměstnání v posledním roce možnost růst a učit se?

Jak by na tyto otázky odpověděli vaši podřízení?